OTIC CChC reúne a expertos para potenciar reconversión laboral
La transformación del trabajo, que hasta hace poco parecía un desafío lejano, ha demostrado ser urgente y pertinente. Con la llegada de la inteligencia artificial, empresas, trabajadores y organizaciones enfrentan un escenario donde los cambios generacionales y las nuevas dinámicas laborales obligan a repensar las competencias necesarias para desenvolverse en el mercado.
En este contexto, el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (OTIC CChC), en una nueva edición de su Ruta del Talento Biobío, reunió a representantes del mundo privado, la academia y distintos sectores productivos de la región, para invitarlos a participar de un plan que atacara las principales brechas de talento y proyectar los desafíos de formación que marcarán los próximos años.
José Garay, gerente general del organismo, destacó la necesidad de avanzar en soluciones concretas para la región. “Pudimos hablar de innovación, de IA, y logramos llegar a la idea central de un proyecto que apunta a una problemática muy específica de la región y donde buscamos que las empresas locales puedan aportar para poder construir una solución en conjunto”, señaló.
Desde el sector público, Fabián Muñoz, coordinador regional de SENCE Biobío, valoró el impacto que este tipo de iniciativas puede tener frente al escenario laboral de la región.
“Hoy Bío Bío enfrenta una de las tasas de cesantía más altas del país y muchos profesionales no están viendo oportunidades dentro de la región. Poder entregar nuevas herramientas y formación es fundamental para abrir nuevas opciones laborales y revalorizar el talento local”, comentó.
